İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) KPSS taban puanları
Kısa cevap: İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunlarına açık kadrolara KPSS'de (P3) ataması olan son üç yılda (2024–2026) en düşük 71,08 puanla atama yapıldı (2024/1, İstanbul). En son 2026/1 döneminde yerleşme olan 3 kadronun en düşük tabanı 81,35 oldu (Bolu İl Özel İdaresi). Merkezi yerleştirmede kontenjan az (2023–2025'te 264 kişi); aynı yıllarda kurumların kendi ilanlarında bu bölümü kabul eden kadrolarda 3.841 kişilik alım ilan edildi (ilanda yazan sayı; iki kanal toplanmaz).
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunlarına ÖSYM merkezi yerleştirmelerinde 2014/2–2026/1 arasında 29 dönemde 624 kadro ve toplam 1.331 kişilik kontenjan açıldı. Verideki son dönem 2026/1: 3 kadroda 4 kişilik kontenjan açıldı, 4 yerleşme oldu; yerleşmenin olduğu en düşük taban 81,35. Bu dönem İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) için küçük bir yerleştirmedir: bu taban yalnız 3 kadronun en düşüğüdür, bölümün genel eşiği değildir. Bu sayılar yalnız ÖSYM merkezi yerleştirmeleridir; ayrıca kurumların kendi ilanlarında 2015–2026 arasında bu bölümü kabul eden 150 ilan, toplam 5.860 kişilik alım açıldı (aşağıda "Kurum ilanları"; iki kaynak farklı ölçüldüğü için toplanmaz).
Kaynak: ÖSYM yerleştirme sonuçları ve tercih kılavuzları · 2014/2–2026/1 (29 dönem; son dönem sonucu 24 Temmuz 2026) · Kaynak ve yöntem · Hata bildir
Açılan kontenjan1.3311.331 yerleşme · 2014–2026, 624 kadro
2026/1 en düşük yerleşme tabanı81,35yalnız 3 kadro · Bolu İl Özel İdaresi
Son 3 yılın en düşüğü71,082024–2026* · 2024/1 · İstanbul
Kadro açan kurum6881 ilde
ÖSYM merkezi yerleştirme sonuçları: kontenjan ve yerleşme ÖSYM'nin açıkladığı sayılardır (göreve başlayan kişi sayısı değildir). Taban, kadroya o dönem yerleşen en düşük puandır; başvuru şartı ya da sonraki dönem için sınır değildir.
Kısa özet
ÖSYM merkezi yerleştirme: 2023–2025 yerleştirmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) programını sayan kadrolarda toplam 264 kişilik kontenjan açıldı (yılda ortalama 88).
Kurumların kendi ilanları: 2023–2025 ilanlarında bu bölümü kabul eden kadrolarda toplam 3.841 kişilik kontenjan ilan edildi (yılda ortalama 1.280); bunun 3.627 kişilik kısmı tek yılda, 2023'te. İlanda yazan sayıdır; ÖSYM kontenjanıyla toplanmaz.
Puan: 2023–2025 yerleştirmelerinde yerleşme olan 93 kadronun yarısının tabanı 82,64 puan ya da altındaydı, dörtte üçünün 84,48 ya da altında (KPSS P3; genel kodlu kadrolar hariç). Yani o yıllarda 82,64 puan bu kadroların yarısına yetiyordu; sonraki dönem için sınır değildir. Kendi puanını aşağıda karşılaştır.
Sayfanın başındaki kontenjan yalnız KPSS merkezi yerleştirmesidir. Kurumların kendi ilanlarıyla yaptığı alımlar (ör. sözleşmeli personel, sürekli işçi) ayrı satırdadır; biri yerleştirme, diğeri ilan edilen sayı olduğu için toplanmaz. Sayılar arşivimizdeki kayıtlardır.
Diplomam hangi kadroların öğrenim şartını karşılıyor?
İnsan Kaynakları Yönetimi mezunu, ÖSYM tercih kılavuzunda İnsan Kaynakları Yönetimi programını sayan nitelik kodlu kadroların öğrenim şartını karşılar; aynı düzeyde "herhangi bir lisans programından mezun olmak" kodlu kadroların öğrenim şartı da her lisans mezununa açıktır. Öğrenim şartı başvuru uygunluğunun tamamı değildir: puan, ek koşul kodları ve genel şartlar ayrıca aranır.
Öğrenim şartına göre kadrolar (2023–2025; puan karşılaştırmasıyla aynı yıllar)
Genel kodlu kadrolar bu sayfanın diğer tablolarına (kontenjan, taban, kurum, il) girmez; onların tabanları Herhangi bir lisans programı sayfasında.
Bu yıllarda hem bölüme özel hem genel kodlu kadro yok; benzersiz toplam iki grubun toplamıdır.
Ek koşul kodu: kadroda öğrenim kodundan başka yazan kod (cinsiyet, belge, yabancı dil, özel şart …). Genel kod bu koşulları kaldırmaz; hepsi ayrıca aranır. Bölüme özel kadrolarda: 51 kadroda özel şart, 16 kadroda sertifika / belge. Genel kodlu kadrolarda: 34 kadroda özel şart, 17 kadroda yabancı dil, 8 kadroda sertifika / belge, 3 kadroda sürücü belgesi, 1 kadroda cinsiyet şartı.
Olası eşleşme: kadronun bu bölüme eşlemesi o dönemin kılavuz metniyle doğrulanmadı (o dönemin kod açıklaması derlemede yok ya da bölüm adını içermiyor; eşleme aynı kodun başka dönem açıklamasından). Bu kadrolar silinmez ama kesin sayılara, benzersiz toplama, bu sayfanın taban/kurum/il tablolarına ve "Puanım yeter mi?" hesabına girmez; bütün dönemlerde 7 kadro (28 kontenjan). Atama Pusulası aracında "Ayrı göster" ile listelenir.
İnsan Kaynakları Yönetimi programını sayan ÖSYM nitelik kodları
İnsan Kaynakları Yönetimi veya İnsan Kaynakları lisans programından mezun olmak. (KPSS-2026/1 kılavuzu ↗)Bu bölüme eşlendiği dönemler: 2014/1–2026/1 · 37 dönem; kılavuz metniyle doğrulanan 36 dönem
624+7 olası
Kod numaraları dönemden döneme değişebilir; her dönemde o dönemin kılavuzu geçerlidir. Eşleme yalnız açıklamada "İnsan Kaynakları Yönetimi" program adı aynen geçen kodlardan yapılır; benzer adlı başka bir programdan mezunsan adının kodun açıklamasında aynen yazıp yazmadığına bak — yazmıyorsa ÖSYM'nin mezun olunan alan/program tablosu esas alınır. Açıklamada birden çok program sayılıyorsa kadro hepsine açıktır; tablolardaki taban, kadroya yerleşen en düşük puandır ve ÖSYM yerleşen adayın hangi programdan mezun olduğunu yayımlamaz.
ÖSYM tercih kılavuzundaki kural
“Bir kadro için mezun olunan program/alan koşulu birden fazla ise bunlardan birinin karşılanması yeterlidir.”
“Koşullarından herhangi birini karşılamadığınız bir kadroya tercihleriniz arasında yer vermeniz ve yerleştirilmeniz halinde ilgili kurum tarafından atamanızın yapılmayacağını göz önünde bulundurunuz.”
Kadronun bütün nitelik kodları: öğrenim kodlarından biri yeter, ek koşul kodlarının hepsi gerekir.
Puan türü (KPSS P3) ve kılavuzun geçerli saydığı KPSS sınav yılı.
Kılavuzdaki özel şartlar ve "Bakınız" açıklamaları (sertifika, deneyim, cinsiyet, sağlık …).
Başvuru genel şartları (657 sayılı Kanun 48. madde) ve istenen belgeler; şartları taşımayanların ataması yapılmaz.
Öne çıkanlar
↓2023–2025 arasında açılan kontenjan, önceki üç yıla (2020–2022) göre %71 azaldı: 914 → 264 kişilik kontenjan (ikisi de üç tam yıl).
↑2025 yılında yerleşme olan 37 kadronun tabanlarının ortancası 81,43; önceki üç yılın (2022–2024) yıllık ortancalarının ortalaması 78,56: 2,9 puan yüksek. Yıllar yerleştirme yılıdır; adaylar farklı KPSS sınav yıllarının puanlarıyla yerleşmiş olabilir. Aday grupları, açılan kadrolar ve dönem koşulları yıldan yıla değiştiği için bu fark tek başına atanmanın kolaylaştığını ya da zorlaştığını göstermez.
•Kontenjanın %37'sini tek başına Tarım ve Orman Bakanlığı açtı.
•Tamamlanmış yıllar içinde en çok kontenjan 2022 yılında açıldı (691 kişilik kontenjan, 5 dönem).
Puanını geçmiş tabanlarla karşılaştır
Puanını yaz; 2023–2025 yerleştirmelerinde bu bölüme kesin eşleşen kadrolar (genel kodlu kadrolar hariç) arasında tabanı puanına eşit veya altında kalanları sayalım.
Hesap tamamlanmış son 3 takvim yılının (2023–2025) yerleştirmelerinden: 5 dönem, yerleşme olan 93 kadro. Üstteki son dönem 2026/1 (sonuçlar 24 Temmuz 2026) tamamlandı; ancak hesap yıl bazındadır ve 2026 takvim yılı sürdüğü, yılın başka yerleştirme dönemleri de olabileceği için 2026 dönemleri bu hesaba girmez. Karşılaştırma ÖSYM'nin beş ondalıklı tabanıyla yapılır (gösterimdeki iki ondalıkla değil); tabanı olmayan kadro sayılmaz. Geçmiş bir karşılaştırmadır, başvuru uygunluğu ya da yerleşme garantisi değildir: yeni dönemde kontenjan, aday sayısı ve tercihler değişir; kadronun öğrenim ve ek nitelik şartlarını ayrıca taşıman gerekir.
Yıllara göre taban puan
En düşük tabanKadro tabanlarının ortancası Yıl içindeki tüm dönemlerde yerleşme olan kadroların taban puanları (KPSS 2014–2026); ortanca kadro başına bir taban alınarak bulunur (kontenjan ağırlıksız, adayların puan dağılımı değildir). Yıllar yerleştirme yılıdır; adaylar farklı KPSS sınav yıllarının puanlarıyla yerleşmiş olabilir. 2026* takvim yılı sürüyor; yalnız sonucu açıklanmış dönemleri içerir.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans): yıllık kadro, kontenjan ve taban puanlar
Yıl
Dönem
Kadro
Kontenjan
En düşük taban
Kadro tabanlarının ortancası
2026*
1
3
4
81,35
84,02
2025
2
37
156
73,89
81,43
2024
2
42
77
71,08
83,73
2023
1
14
31
64,24
78,22
2022
5
352
691
63,15
73,74
2021
4
39
91
69,52
75,31
2020
3
69
132
73,18
87,18
2019
2
21
35
79,38
88,77
2018
3
3
12
78,62
79,97
2017
2
23
58
80,45
85,33
2016
1
9
25
76,93
84,58
2015
2
9
14
77,06
86,75
2014
1
3
5
79,74
89,53
Taban sütunları yalnız yerleşme olan kadrolardan hesaplanır; ortanca, kadro başına bir taban alınarak bulunur (kontenjan ağırlıksız, aday puanı değildir). * 2026 takvim yılı sürüyor; yalnız sonucu açıklanmış dönemleri içerir, tam yıllarla toplam olarak karşılaştırılmaz.
En çok kontenjan açan kurumlar
Kurumu belirlenemeyen 46 kadro (83 kişilik kontenjan) bu tabloda yok; toplamlarda var.
Memur maaşı · sayfadaki “Genel idare ve diğer kurumlar” tablosunun 9. derece satırı (1. kademe), Temmuz–Aralık 2026
Bilgisayar İşletmeni
70
69.429,71 TL
Bilgisayar İşletmeni maaşı · sayfadaki “Genel idare ve diğer kurumlar” tablosunun 9. derece satırı (1. kademe), Temmuz–Aralık 2026
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni
49
69.174,55 TL
VHKİ maaşı · sayfadaki “Genel idare ve diğer kurumlar” tablosunun 9. derece satırı (1. kademe), Temmuz–Aralık 2026
Yurt Yönetim Memuru
2
68.710,72 TL
Yurt Yönetim Memuru maaşı · sayfadaki “Gençlik ve Spor Bakanlığı (KYK)” tablosunun 9. derece satırı (1. kademe), Temmuz–Aralık 2026
Tutar, bağlantıdaki maaş sayfasında yazan satırın aynısıdır ve aynı hesapla bulunur: bekâr, çocuksuz, sendikasız, kıdem aylığı hariç, 2008 sonrası (5510) sigortalı; döner sermaye, ek ders, fazla mesai gibi kuruma göre değişen ödemeler dahil değil. 657 sayılı Kanun m.36'ya göre lisans mezunu memurluğa 9. derecenin 1. kademesinden başlar. Kontenjan sütunu yukarıdaki unvan tablosundaki ÖSYM kontenjanıdır. Puantör, Kontrol İşletmeni için kesin eşleşen maaş sayfası yok; rakam yazılmadı. Kendi derece, kademe ve aile durumunla maaşını hesapla.
Kuruma özel alımlar (ÖSYM dışı)
Kurumların kendi ilanlarıyla yaptığı alımlar (Kamu İlan Portalı, 2015–2026). Sayılar, öğrenim şartında İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) bölümünü sayan kadroları gösterir (bir kadro birden çok bölüme açık olabilir); diğer şartlar ilana göre ayrıca aranır. Bölüm listesi yazmayan kadrolar burada yok: herhangi bir bölüme açık olabilir ya da bölüm okunamamış olabilir. Ayrıca 1 kadroda (1 kişilik kontenjan) bölüm adı ilanda yalnız "ve" bağlacı ya da tire farkıyla yazılmış (ör. "İnsan Kaynakları ve Yönetimi"): aynı program olduğu kaynakta doğrulanmadığı için olası eşleşme sayıldı, bu sayılara girmedi. İlandaki puan, başvuru için istenen en düşük puandır; ÖSYM taban puanıyla aynı şey değildir; iki kanal toplanmaz.
Öğrenim şartına uyan ilan kontenjanı5.860kişilik · 150 ilanda
Kadro türüSözleşmeli (4/B): 4.948 · A Grubu: 546 · Memur (4/A): 290 · Askerî: 56 · Kurumsal: 20kişi sayısı
KPSS şartıKPSS P3 başvuru alt puanı: en düşük 50,0, ortanca 65,0en az puan yazan 141 kadroda (kadro başına bir değer) · ilanlarda yazan 5.860 kişilik kontenjanın %99'u KPSS şartlı, %1'i doğrulanamadı · 6 kadroda kişi sayısı yok
Arşivdeki son ilan20 Ekim 2026Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı
Yıllara göre ilan
Yıl
Kontenjan
2015
6
2017
—
2018
46
2019
33
2020
582
2021
236
2022
975
2023
3.627
2024
54
2025
160
2026
141
Unvanlara göre ilan
Unvan
Kontenjan
Büro Personeli
3.992
Yurt Yönetim Personeli
949
Hazine ve Maliye Uzman Yardımcısı
500
Zabıta Memuru
124
Memur
80
Sözleşmeli Subay
59
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman Yardımcısı
Kurumların kendi ilanlarında bu bölümü kabul eden 174 kadro (5.860 kişilik kontenjan), ilan metninden okunan şartlarına göre. Bir kadro birden çok şart isteyebilir; satırlar toplanmaz. Askerlik, sağlık ve güvenlik soruşturması gibi her ilanda bulunan genel şartlar (657 m.48) sayılmadı. 108 kadroda ek şart okundu; okunmayan kadro "şart yok" demek değildir, başvurmadan önce ilan metnine bak.
2026 en yüksek taban348,15İstanbul Medipol Üniversitesi · Burslu
2026 en düşük taban211,31İstanbul Medipol Üniversitesi · Ücretli
Üniversiteye giriş (YKS, EA puanı) verisidir, KPSS ile ilgisi yoktur: taban, 2026'da programa yerleşen en düşük puandır; yerleşme olmayan program sayılmaz. Özel kontenjan ve açıköğretim satırları bu kartlara girmez. Kaynak: YÖK Atlas, 2026 YKS.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) KPSS atama soruları
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunlarına açık KPSS kadrolarında en düşük taban kaç oldu?
Son üç yılda (2024–2026; 2026 takvim yılı sürüyor) İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunlarını kabul eden kadrolarda yerleşmenin olduğu en düşük taban puan 71,08 oldu: 2024/1 döneminde Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü (İstanbul), Memur kadrosu. En son 2026/1 döneminde en düşük taban 81,35; bu yalnız 3 kadronun en düşüğüdür, bölümün genel eşiği değildir. Taban puan önceden ilan edilen bir baraj değildir; o dönem kadroya yerleşen en düşük puanlı adayın puanıdır ve dönemden döneme değişir. ÖSYM yerleşen adayın hangi bölümden mezun olduğunu yayımlamaz; kadro birden çok programa açıksa yerleşen başka bir programın mezunu olabilir.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunları hangi nitelik koduyla KPSS tercihi yapabilir?
ÖSYM tercih kılavuzlarında İnsan Kaynakları Yönetimi programını sayan kodlar: 4502 ("İnsan Kaynakları Yönetimi veya İnsan Kaynakları lisans programından mezun olmak.", KPSS-2026/1 kılavuzu). Kod numaraları dönemden döneme değişebilir; tercih ederken o dönemin kılavuzuna bak. Kadroda birden çok öğrenim kodu varsa birini karşılamak yeter; öğrenim kodu dışındaki koşul kodlarının hepsi ayrıca aranır.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunu "herhangi bir lisans programından mezun olmak" kodlu kadrolara başvurabilir mi?
Öğrenim şartı açısından evet: bu kod her lisans mezununa açıktır. 2023–2025 yerleştirmelerinde 101 kadroda 206 kişilik kontenjan bu kodla açıldı; bunların 42 kadrosunda öğrenim kodundan başka koşul kodu da var (yabancı dil, belge, sürücü belgesi gibi). Genel kod bu koşulları kaldırmaz; puan türü ve başvuru genel şartları da aranır. Bu kadrolar İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) sayfasındaki taban ve kontenjan tablolarına girmez.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunlarına açık kadroları en çok hangi kurumlar açtı?
2014–2026 arasında İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) kadrolarında en çok kontenjan açan kurumlar Tarım ve Orman Bakanlığı (488 kişi), Karayolları Genel Müdürlüğü (151 kişi), Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü (84 kişi) oldu. Toplamda 68 farklı kurum bu bölüme kadro açtı.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) kadroları en çok hangi illerde açılıyor?
En çok kontenjan Ankara (279), Zonguldak (86), İstanbul (69) illerinde açıldı; kadrolar toplam 81 ile dağıldı. Merkez teşkilatı kadrolarının görev yeri ÖSYM tablosunda Ankara yazılabilir.
Son dönemde İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) için kaç kadro açıldı?
2026/1 yerleştirmesinde İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunlarına 3 kadroda toplam 4 kişilik kontenjan açıldı. Bu dönemde kadroların tabanları 81,35 ile 87,05 arasında değişti.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) için KPSS'de hangi puan türü geçerli?
Lisans düzeyindeki merkezi yerleştirmelerde KPSS P3 puanı kullanılır. Kadroyu tercih edebilmek için tercih kılavuzunda kadronun istediği nitelik kodunu (bölüm şartını) ve varsa özel koşulları taşımak gerekir; bu sayfadaki kadrolar İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) mezunlarını kabul eden nitelik kodlarına göre derlenmiştir.
Taban puan, o dönemde kadroya yerleşen en düşük puanlı adayın puanıdır; bir sonraki dönem için kesin sınır değildir. Kadrolar, istedikleri nitelik koduna göre bölümlere eşlenmiştir; birden fazla bölüme açık kadro her birinde sayılır. Sayılar kadronun kabul ettiği bölümü gösterir; ÖSYM yerleşen adayın mezun olduğu bölümü yayımlamaz. Kurum listesinde, ÖSYM tablosunda kurum adı okunamayan az sayıdaki kadro yer almaz. Veriler ÖSYM yerleştirme sonuçlarından derlenmiştir; kesin bilgi için ÖSYM sonuç belgelerini ↗ esas alın.
İllere göre İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) taban puanları
Son yerleştirmeKPSS 2026/1 · 24 Temmuz 2026ÖSYM yeni tercih dönemlerini (kılavuz, tercih ve sonuç tarihleri) ayrı duyurularla açıklar. Duyuru çıktığında tercihlerini geçmiş tabanlara bakarak kademeli kur.ÖSYM duyuruları ↗