İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) KPSS taban puanları
Kısa cevap: İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunlarına açık kadrolara KPSS'de (P93) ataması olan son üç yılda (2024–2026) en düşük 71,87 puanla atama yapıldı (2024/4, Kastamonu). En son 2026/1 döneminde tek kadronun tabanı 83,38 oldu (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi). 2023–2025 ÖSYM merkezi yerleştirmelerinde bu programı sayan kadrolarda toplam 1.035 kişilik kontenjan açıldı (yılda ortalama 345); bunun 1.007 kişilik kısmı tek yılda, 2024'te.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunlarına ÖSYM merkezi yerleştirmelerinde 2014/1–2026/1 arasında 31 dönemde 881 kadro ve toplam 1.501 kişilik kontenjan açıldı. Verideki son dönem 2026/1: 1 kadroda 1 kişilik kontenjan açıldı, 1 yerleşme oldu; yerleşmenin olduğu en düşük taban 83,38. Bu dönem İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) için küçük bir yerleştirmedir: bu taban tek kadronun tabanıdır, bölümün genel eşiği değildir. Bu sayılar yalnız ÖSYM merkezi yerleştirmeleridir; ayrıca kurumların kendi ilanlarında 2014–2026 arasında bu bölümü kabul eden 130 ilan, toplam 2.147 kişilik alım açıldı (aşağıda "Kurum ilanları"; iki kaynak farklı ölçüldüğü için toplanmaz).
Kaynak: ÖSYM yerleştirme sonuçları ve tercih kılavuzları · 2014/1–2026/1 (31 dönem; son dönem sonucu 24 Temmuz 2026) · Kaynak ve yöntem · Hata bildir
Açılan kontenjan1.5011.501 yerleşme · 2014–2026, 881 kadro
2026/1 en düşük yerleşme tabanı83,38tek kadro · Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Son 3 yılın en düşüğü71,872024–2026* · 2024/4 · Kastamonu
Kadro açan kurum6181 ilde
ÖSYM merkezi yerleştirme sonuçları: kontenjan ve yerleşme ÖSYM'nin açıkladığı sayılardır (göreve başlayan kişi sayısı değildir). Taban, kadroya o dönem yerleşen en düşük puandır; başvuru şartı ya da sonraki dönem için sınır değildir.
Kısa özet
ÖSYM merkezi yerleştirme: 2023–2025 yerleştirmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) programını sayan kadrolarda toplam 1.035 kişilik kontenjan açıldı (yılda ortalama 345); bunun 1.007 kişilik kısmı tek yılda, 2024'te.
Kurumların kendi ilanları: 2023–2025 ilanlarında bu bölümü kabul eden kadrolarda toplam 464 kişilik kontenjan ilan edildi (yılda ortalama 155); bunun 339 kişilik kısmı tek yılda, 2023'te. İlanda yazan sayıdır; ÖSYM kontenjanıyla toplanmaz.
Puan: 2023–2025 yerleştirmelerinde yerleşme olan 692 kadronun yarısının tabanı 74,52 puan ya da altındaydı, dörtte üçünün 75,99 ya da altında (KPSS P93; genel kodlu kadrolar hariç). Yani o yıllarda 74,52 puan bu kadroların yarısına yetiyordu; sonraki dönem için sınır değildir. Kendi puanını aşağıda karşılaştır.
Sayfanın başındaki kontenjan yalnız KPSS merkezi yerleştirmesidir. Kurumların kendi ilanlarıyla yaptığı alımlar (ör. sözleşmeli personel, sürekli işçi) ayrı satırdadır; biri yerleştirme, diğeri ilan edilen sayı olduğu için toplanmaz. Sayılar arşivimizdeki kayıtlardır.
Diplomam hangi kadroların öğrenim şartını karşılıyor?
İnsan Kaynakları Yönetimi mezunu, ÖSYM tercih kılavuzunda İnsan Kaynakları Yönetimi programını sayan nitelik kodlu kadroların öğrenim şartını karşılar; aynı düzeyde "herhangi bir önlisans programından mezun olmak" kodlu kadroların öğrenim şartı da her ön lisans mezununa açıktır. Öğrenim şartı başvuru uygunluğunun tamamı değildir: puan, ek koşul kodları ve genel şartlar ayrıca aranır.
Öğrenim şartına göre kadrolar (2023–2025; puan karşılaştırmasıyla aynı yıllar)
Genel kodlu kadrolar bu sayfanın diğer tablolarına (kontenjan, taban, kurum, il) girmez; onların tabanları Herhangi bir önlisans programı sayfasında.
Bu yıllarda hem bölüme özel hem genel kodlu kadro yok; benzersiz toplam iki grubun toplamıdır.
Ek koşul kodu: kadroda öğrenim kodundan başka yazan kod (cinsiyet, belge, yabancı dil, özel şart …). Genel kod bu koşulları kaldırmaz; hepsi ayrıca aranır. Bölüme özel kadrolarda: 4 kadroda sertifika / belge, 2 kadroda özel şart, 1 kadroda diğer koşul. Genel kodlu kadrolarda: 303 kadroda özel şart, 201 kadroda sürücü belgesi, 83 kadroda sertifika / belge, 80 kadroda diğer koşul, 15 kadroda cinsiyet şartı.
Olası eşleşme: kadronun bu bölüme eşlemesi o dönemin kılavuz metniyle doğrulanmadı (o dönemin kod açıklaması derlemede yok ya da bölüm adını içermiyor; eşleme aynı kodun başka dönem açıklamasından). Bu kadrolar silinmez ama kesin sayılara, benzersiz toplama, bu sayfanın taban/kurum/il tablolarına ve "Puanım yeter mi?" hesabına girmez; bütün dönemlerde 12 kadro (31 kontenjan). Atama Pusulası aracında "Ayrı göster" ile listelenir.
İnsan Kaynakları Yönetimi programını sayan ÖSYM nitelik kodları
İnsan Kaynakları, Personel Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programlarının birinden mezun olmak. (KPSS-2026/1 kılavuzu ↗)Bu bölüme eşlendiği dönemler: 2014/1–2026/1 · 38 dönem; kılavuz metniyle doğrulanan 37 dönem
881+12 olası
Kod numaraları dönemden döneme değişebilir; her dönemde o dönemin kılavuzu geçerlidir. Eşleme yalnız açıklamada "İnsan Kaynakları Yönetimi" program adı aynen geçen kodlardan yapılır; benzer adlı başka bir programdan mezunsan adının kodun açıklamasında aynen yazıp yazmadığına bak — yazmıyorsa ÖSYM'nin mezun olunan alan/program tablosu esas alınır. Açıklamada birden çok program sayılıyorsa kadro hepsine açıktır; tablolardaki taban, kadroya yerleşen en düşük puandır ve ÖSYM yerleşen adayın hangi programdan mezun olduğunu yayımlamaz.
ÖSYM tercih kılavuzundaki kural
“Bir kadro için mezun olunan program/alan koşulu birden fazla ise bunlardan birinin karşılanması yeterlidir.”
“Koşullarından herhangi birini karşılamadığınız bir kadroya tercihleriniz arasında yer vermeniz ve yerleştirilmeniz halinde ilgili kurum tarafından atamanızın yapılmayacağını göz önünde bulundurunuz.”
Kadronun bütün nitelik kodları: öğrenim kodlarından biri yeter, ek koşul kodlarının hepsi gerekir.
Puan türü (KPSS P93) ve kılavuzun geçerli saydığı KPSS sınav yılı.
Kılavuzdaki özel şartlar ve "Bakınız" açıklamaları (sertifika, deneyim, cinsiyet, sağlık …).
Başvuru genel şartları (657 sayılı Kanun 48. madde) ve istenen belgeler; şartları taşımayanların ataması yapılmaz.
Öne çıkanlar
↑2023–2025 arasında açılan kontenjan, önceki üç yıla (2020–2022) göre %551 arttı: 159 → 1.035 kişilik kontenjan (ikisi de üç tam yıl).
•Kontenjanın %67'sini tek başına Tarım ve Orman Bakanlığı açtı.
•Tamamlanmış yıllar içinde en çok kontenjan 2024 yılında açıldı (1.007 kişilik kontenjan, 5 dönem).
Puanını geçmiş tabanlarla karşılaştır
Puanını yaz; 2023–2025 yerleştirmelerinde bu bölüme kesin eşleşen kadrolar (genel kodlu kadrolar hariç) arasında tabanı puanına eşit veya altında kalanları sayalım.
Hesap tamamlanmış son 3 takvim yılının (2023–2025) yerleştirmelerinden: 9 dönem, yerleşme olan 692 kadro. Üstteki son dönem 2026/1 (sonuçlar 24 Temmuz 2026) tamamlandı; ancak hesap yıl bazındadır ve 2026 takvim yılı sürdüğü, yılın başka yerleştirme dönemleri de olabileceği için 2026 dönemleri bu hesaba girmez. Karşılaştırma ÖSYM'nin beş ondalıklı tabanıyla yapılır (gösterimdeki iki ondalıkla değil); tabanı olmayan kadro sayılmaz. Geçmiş bir karşılaştırmadır, başvuru uygunluğu ya da yerleşme garantisi değildir: yeni dönemde kontenjan, aday sayısı ve tercihler değişir; kadronun öğrenim ve ek nitelik şartlarını ayrıca taşıman gerekir.
Yıllara göre taban puan
En düşük tabanKadro tabanlarının ortancası Yıl içindeki tüm dönemlerde yerleşme olan kadroların taban puanları (KPSS 2014–2026); ortanca kadro başına bir taban alınarak bulunur (kontenjan ağırlıksız, adayların puan dağılımı değildir). Yıllar yerleştirme yılıdır; adaylar farklı KPSS sınav yıllarının puanlarıyla yerleşmiş olabilir. 2026* takvim yılı sürüyor; yalnız sonucu açıklanmış dönemleri içerir.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans): yıllık kadro, kontenjan ve taban puanlar
Yıl
Dönem
Kadro
Kontenjan
En düşük taban
Kadro tabanlarının ortancası
2026*
1
1
1
83,38
83,38
2025
2
3
6
84,14
84,75
2024
5
679
1.007
71,87
74,49
2023
2
10
22
75,04
77,44
2022
2
14
93
76,79
80,39
2021
4
10
36
79,62
85,02
2020
2
28
30
79,63
83,20
2019
2
10
28
80,11
84,57
2018
2
20
39
83,91
86,03
2017
3
29
46
84,82
87,20
2016
2
24
65
83,57
85,34
2015
2
13
28
84,33
86,44
2014
2
40
100
79,93
88,30
Taban sütunları yalnız yerleşme olan kadrolardan hesaplanır; ortanca, kadro başına bir taban alınarak bulunur (kontenjan ağırlıksız, aday puanı değildir). * 2026 takvim yılı sürüyor; yalnız sonucu açıklanmış dönemleri içerir, tam yıllarla toplam olarak karşılaştırılmaz.
En çok kontenjan açan kurumlar
Kurumu belirlenemeyen 3 kadro (8 kişilik kontenjan) bu tabloda yok; toplamlarda var.
Memur maaşı · sayfadaki “Genel idare ve diğer kurumlar” tablosunun 10. derece satırı (1. kademe), Temmuz–Aralık 2026
Anbar Memuru
40
68.551,61 TL
Ambar ve Depo Memuru maaşı · sayfadaki derece tablosunun 10. derece satırı (1. kademe), Temmuz–Aralık 2026
Bilgisayar İşletmeni
33
69.389,42 TL
Bilgisayar İşletmeni maaşı · sayfadaki “Genel idare ve diğer kurumlar” tablosunun 10. derece satırı (1. kademe), Temmuz–Aralık 2026
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni
15
69.134,25 TL
VHKİ maaşı · sayfadaki “Genel idare ve diğer kurumlar” tablosunun 10. derece satırı (1. kademe), Temmuz–Aralık 2026
Tutar, bağlantıdaki maaş sayfasında yazan satırın aynısıdır ve aynı hesapla bulunur: bekâr, çocuksuz, sendikasız, kıdem aylığı hariç, 2008 sonrası (5510) sigortalı; döner sermaye, ek ders, fazla mesai gibi kuruma göre değişen ödemeler dahil değil. 657 sayılı Kanun m.36'ya göre ön lisans mezunu memurluğa 10. derecenin 2. kademesinden başlar; kadrolu unvan sayfalarının derece tablosu 1. kademeyi gösterdiği için o satırlar biraz düşüktür. Kontenjan sütunu yukarıdaki unvan tablosundaki ÖSYM kontenjanıdır. Puantör için kesin eşleşen maaş sayfası yok; rakam yazılmadı. Kendi derece, kademe ve aile durumunla maaşını hesapla.
Kuruma özel alımlar (ÖSYM dışı)
Kurumların kendi ilanlarıyla yaptığı alımlar (Kamu İlan Portalı, 2014–2026). Sayılar, öğrenim şartında İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) bölümünü sayan kadroları gösterir (bir kadro birden çok bölüme açık olabilir); diğer şartlar ilana göre ayrıca aranır. Bölüm listesi yazmayan kadrolar burada yok: herhangi bir bölüme açık olabilir ya da bölüm okunamamış olabilir. Ayrıca 1 kadroda (2 kişilik kontenjan) bölüm adı ilanda yalnız "ve" bağlacı ya da tire farkıyla yazılmış (ör. "Büro Yönetimi"): aynı program olduğu kaynakta doğrulanmadığı için olası eşleşme sayıldı, bu sayılara girmedi. İlandaki puan, başvuru için istenen en düşük puandır; ÖSYM taban puanıyla aynı şey değildir; iki kanal toplanmaz.
Öğrenim şartına uyan ilan kontenjanı2.147kişilik · 130 ilanda
Kadro türüSözleşmeli (4/B): 1.796 · Memur (4/A): 257 · Kurumsal: 79 · A Grubu: 15kişi sayısı
KPSS şartıKPSS P93 başvuru alt puanı: en düşük 50,0, ortanca 65,0en az puan yazan 128 kadroda (kadro başına bir değer) · ilanlarda yazan 2.147 kişilik kontenjanın %99'u KPSS şartlı, %1'den azı doğrulanamadı · 1 kadroda kişi sayısı yok
Arşivdeki son ilan31 Ağustos 2026Kırıkkale Üniversitesi
Kurumların kendi ilanlarında bu bölümü kabul eden 148 kadro (2.147 kişilik kontenjan), ilan metninden okunan şartlarına göre. Bir kadro birden çok şart isteyebilir; satırlar toplanmaz. Askerlik, sağlık ve güvenlik soruşturması gibi her ilanda bulunan genel şartlar (657 m.48) sayılmadı. 74 kadroda ek şart okundu; okunmayan kadro "şart yok" demek değildir, başvurmadan önce ilan metnine bak.
2026 en yüksek taban339,55İstanbul Medipol Üniversitesi · Burslu
2026 en düşük taban204,79İstanbul Gelişim Üniversitesi · %50 İndirimli
Üniversiteye giriş (YKS, TYT puanı) verisidir, KPSS ile ilgisi yoktur: taban, 2026'da programa yerleşen en düşük puandır; yerleşme olmayan program sayılmaz. Özel kontenjan ve açıköğretim satırları bu kartlara girmez. Kaynak: YÖK Atlas, 2026 YKS.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) KPSS atama soruları
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunlarına açık KPSS kadrolarında en düşük taban kaç oldu?
Son üç yılda (2024–2026; 2026 takvim yılı sürüyor) İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunlarını kabul eden kadrolarda yerleşmenin olduğu en düşük taban puan 71,87 oldu: 2024/4 döneminde Tarım ve Orman Bakanlığı Kastamonu İl Müdürlüğü Küre İlçe Müdürlüğü (Kastamonu), Büro Personeli kadrosu. En son 2026/1 döneminde en düşük taban 83,38; bu tek kadronun tabanıdır, bölümün genel eşiği değildir. Taban puan önceden ilan edilen bir baraj değildir; o dönem kadroya yerleşen en düşük puanlı adayın puanıdır ve dönemden döneme değişir. ÖSYM yerleşen adayın hangi bölümden mezun olduğunu yayımlamaz; kadro birden çok programa açıksa yerleşen başka bir programın mezunu olabilir.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunları hangi nitelik koduyla KPSS tercihi yapabilir?
ÖSYM tercih kılavuzlarında İnsan Kaynakları Yönetimi programını sayan kodlar: 3183 ("İnsan Kaynakları, Personel Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi önlisans programlarının birinden mezun olmak.", KPSS-2026/1 kılavuzu). Kod numaraları dönemden döneme değişebilir; tercih ederken o dönemin kılavuzuna bak. Kadroda birden çok öğrenim kodu varsa birini karşılamak yeter; öğrenim kodu dışındaki koşul kodlarının hepsi ayrıca aranır.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunu "herhangi bir önlisans programından mezun olmak" kodlu kadrolara başvurabilir mi?
Öğrenim şartı açısından evet: bu kod her ön lisans mezununa açıktır. 2023–2025 yerleştirmelerinde 429 kadroda 1.111 kişilik kontenjan bu kodla açıldı; bunların 305 kadrosunda öğrenim kodundan başka koşul kodu da var (yabancı dil, belge, sürücü belgesi gibi). Genel kod bu koşulları kaldırmaz; puan türü ve başvuru genel şartları da aranır. Bu kadrolar İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) sayfasındaki taban ve kontenjan tablolarına girmez.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunlarına açık kadroları en çok hangi kurumlar açtı?
2014–2026 arasında İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) kadrolarında en çok kontenjan açan kurumlar Tarım ve Orman Bakanlığı (1.002 kişi), Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü (136 kişi), Karayolları Genel Müdürlüğü (59 kişi) oldu. Toplamda 61 farklı kurum bu bölüme kadro açtı.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) kadroları en çok hangi illerde açılıyor?
En çok kontenjan Ankara (169), Zonguldak (148), İstanbul (108) illerinde açıldı; kadrolar toplam 81 ile dağıldı. Merkez teşkilatı kadrolarının görev yeri ÖSYM tablosunda Ankara yazılabilir.
Son dönemde İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) için kaç kadro açıldı?
2026/1 yerleştirmesinde İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunlarına 1 kadroda toplam 1 kişilik kontenjan açıldı. Bu dönemde yerleşmenin olduğu kadronun tabanı 83,38 oldu.
İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) için KPSS'de hangi puan türü geçerli?
Ön Lisans düzeyindeki merkezi yerleştirmelerde KPSS P93 puanı kullanılır. Kadroyu tercih edebilmek için tercih kılavuzunda kadronun istediği nitelik kodunu (bölüm şartını) ve varsa özel koşulları taşımak gerekir; bu sayfadaki kadrolar İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) mezunlarını kabul eden nitelik kodlarına göre derlenmiştir.
Taban puan, o dönemde kadroya yerleşen en düşük puanlı adayın puanıdır; bir sonraki dönem için kesin sınır değildir. Kadrolar, istedikleri nitelik koduna göre bölümlere eşlenmiştir; birden fazla bölüme açık kadro her birinde sayılır. Sayılar kadronun kabul ettiği bölümü gösterir; ÖSYM yerleşen adayın mezun olduğu bölümü yayımlamaz. Kurum listesinde, ÖSYM tablosunda kurum adı okunamayan az sayıdaki kadro yer almaz. Veriler ÖSYM yerleştirme sonuçlarından derlenmiştir; kesin bilgi için ÖSYM sonuç belgelerini ↗ esas alın.
İllere göre İnsan Kaynakları Yönetimi (Ön Lisans) taban puanları
Son yerleştirmeKPSS 2026/1 · 24 Temmuz 2026ÖSYM yeni tercih dönemlerini (kılavuz, tercih ve sonuç tarihleri) ayrı duyurularla açıklar. Duyuru çıktığında tercihlerini geçmiş tabanlara bakarak kademeli kur.ÖSYM duyuruları ↗